而石牌坊廠家要不斷適應(yīng)市場競爭的要求，樹立“沒有最好，只有更好”的全新用人理念，采取上級(jí)分配、公開招聘、社會(huì)招聘、委外培訓(xùn)等多種形式，不拘一格地發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，以高比...