石材企業(yè)文化是石材企業(yè)員工在常年發(fā)展過(guò)程中普遍認(rèn)同并自覺遵循的一系列觀念和行為方式的總和。 它包括石材建筑制造商的名稱和標(biāo)志。

制度層是石材建筑廠家文化的中層。 主要是指石材建筑廠家員工在日常工作中應(yīng)遵循的行為規(guī)范，包括所有石材建筑廠家通用的制度，如老太太人事制度、生產(chǎn)管理制度等。包括能體現(xiàn)牌坊廠家管理特點(diǎn)和文化特點(diǎn)的特殊制度，以及牌坊廠家采用的傳統(tǒng)習(xí)俗，如牌坊廠家職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體婚宴等。

文化的最高層次是精神層面。 同時(shí)，也是判斷企業(yè)自身企業(yè)文化的重要標(biāo)志。 文化是由價(jià)值觀、環(huán)境、英雄、風(fēng)俗禮儀和文化網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成的。 由五大要素組成村門牌坊，上述五要素在價(jià)值觀層面對(duì)石材地板廠家影響最為深遠(yuǎn)，是石材地板廠家文化的核心內(nèi)容，也是石材地板廠家行為的參考標(biāo)準(zhǔn)。石地板制造商和員工。